Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

9 августа 2020, Воскресенье

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

План мероприятий по противодействию коррупции в государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области на 2018—2020 годы

УТВЕРЖДЕН

приказом государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Нижегородской области

от 01 октября 2018 года № 410

План мероприятий по противодействию коррупции

в государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин

и других видов техники Нижегородской области

на 2018—2020 годы

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

Ожидаемый

результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение правовых актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

2.

Актуализация нормативных правовых актов Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области

В течение срока действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

3.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах

4.

Обеспечение исполнения региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Нижегородской области

В течение срока действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Реализация норм антикоррупционного законодательства

5.

Участие в подготовке проекта плана мониторинга правоприменения в Нижегородской области

Ежегодно

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Контроль за реализацией действующего

законодательства

2. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению государственными гражданскими служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по

30 апреля

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

С 1 января по

30 апреля

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Представление государственными гражданскими служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

С 1 января по

31 мая

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, а также в целях осуществление контроля за превышением расходов над доходами

4.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей на официальном сайте Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613

Исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 11.05.2010 № 19

5.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

6.

Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, а также членов их семей

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

8.

Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения

При наличии

оснований

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

9.

Использование специального программного обеспечения для автоматизированного заполнения форм и систематизированного учета справок о доходах, расходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера

государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Использование информационных технологий в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3. Совершенствование работы по взаимодействию с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, поступающих посредством:

— личного приёма руководителем Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области (заместителем руководителя, начальниками структурных подразделений);

— «Горячей телефонной линии» Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области;

— письменных обращений, в том числе — поступивших на официальный сайт Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного

обеспечения

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупционных проявлений и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

3.

Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Выявление наиболее коррумпированных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований

4.

Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:

— включение независимых экспертов в составы комиссий;

— проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;

— вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Общественная оценка деятельности инспекции.

Совершенствование правотворчества и правоприменения

5.

Организация работы Общественного совета при Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, в цели и задачи которого, в том числе, входят вопросы противодействия коррупции

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Обеспечение функционирования Общественного совета при Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

6.

Привлечение членов Общественного совета при Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области к антикоррупционной работе

В течение срока

действия плана

Руководитель Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, сектор кадрового и информационного обеспечения

Обеспечение общественного контроля

4. Организация работы по антикоррупционному просвещению

1.

Организация обучения государственных гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции:

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Антикоррупционное просвещение государственных гражданских служащих.

Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

Формирование отрицательного отношения к коррупции.

1.1.

Обеспечение ежегодного повышения квалификации государственных гражданских служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

1.2.

Обеспечение повышения квалификации государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области по антикоррупционной политики, в том числе обучение государственных гражданских служащих Нижегородской области, впервые поступивших на государственную службу Нижегородской области для замещения должностей, включенных в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

1.3.

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для государственных гражданских служащих, в том числе:

— по формированию негативного отношения к получению подарков;

— по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;

— об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

— об увольнении в связи с утратой доверия;

— по формированию отрицательного отношения к коррупции, в том числе по темам:

— «Порядок разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями»;

— «Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

— «Представление сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

1.4.

Проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на государственную гражданскую службу; ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с государственной гражданской службы и т. д.)

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

1.5.

Подготовка и/или доведение до сведения государственных гражданских служащих методических материалов по вопросам противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

2.

Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение анализа анкетных и иных данных государственных гражданских служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы

В течение срока действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

2.2.

Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

2.3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы, а также членов их семей

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

2.4.

Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

3.

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

4.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Нижегородской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на государственной гражданской службе

5.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

6.

Организация и проведение проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, государственными гражданскими служащими Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

при наличии оснований

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

7.

Организация и проведение проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, включенную в соответствующий перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего

8.

Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в соответствующий перечень должностей

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего

9.

Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

10.

Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области.

Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

не реже 1 раза

в год

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Выявление коррупционных функций в деятельности Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками

5. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Размещение на официальном сайте Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» результатов деятельности инспекции в сфере противодействия коррупции

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

3.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

6. Организационные и иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов

В течение срока

действия плана

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 и приказа от 11.08.2010 № 356 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

2.

Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных государственными гражданскими служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями

В течение срока

действия плана

Отдел администрирования доходов, кадрового и информационного обеспечения

Реализация постановления Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 и Указа Губернатора Нижегородской области от 05.03.2014 № 11

3.

Организация информационного взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока

действия плана

Руководитель

инспекции

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов

4.

Проведение проверок документов главных государственных инженеров-инспекторов, послуживших основанием для осуществления регистрационно-экзаменационных действий

В течение срока

действия плана

Управление организации деятельности и технической политики

Обеспечение контроля за деятельностью инженерно-инспекторского состава в целях предупреждения (выявления) фактов коррупционного поведения

5.

Осуществление контроля за деятельностью главных государственных инженеров — инспекторов с использованием камер видеофиксации

В течение срока

действия плана

Руководитель

инспекции

Выявление фактов коррупционного поведения государственных гражданских служащих

6.

Осуществление надзорных функций в соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», административным регламентом государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области по исполнению государственной функции «Государственный надзор за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Нижегородской области»

В соответствии с утвержденным Планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Управление организации деятельности и технической политики

Исключение возможности злоупотребления служебным положением при исполнении должностных обязанностей

7.

Проведение в Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных гражданских служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов

В течение срока

действия плана

Отдел администрирования доходов, кадрового и информационного обеспечения

Обеспечение прозрачности расходования бюджетных средств и исключение их нецелевого использования

8.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление руководителю Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

Ежегодно

(на итоговом совещании по результатам работы инспекции)

Сектор кадрового и информационного обеспечения

Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом

Скачать документ

Дата публикации

16 декабря 2016, 10:14

Поделиться в соцсетях